Mon. Dec 23rd, 2024

ವಿಪ್ರೋ ಬೋನಸ್: ಷೇರುಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕುಸಿತ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಗೊಂದಲ

ವಿಪ್ರೋ ಬೋನಸ್: ಷೇರುಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕುಸಿತ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಗೊಂದಲ

ವಿಪ್ರೋ ಷೇರುಗಳು ಶೇ. 50ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಂತ ಗೋಚರಣೆ: ಬೋನಸ್ ಇಸ್ಯೂನ ಪರಿಣಾಮ


ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2024: ವಿತ್ತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇಂದು ವಿಪ್ರೋ ಕಂಪನಿಯ ಶೇರುಗಳ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತವು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು. ಆದರೆ, ಇದು ಷೇರುಗಳ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯದ ಕುಸಿತವಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ 1:1 ಬೋನಸ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದಾಗಿ ಷೇರು ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ನಡೆದಿದೆ.

ಬೋನಸ್ ಇಸ್ಯೂ: ಏನಿದು?
ವಿಪ್ರೋ 1:1 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ್ದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಷೇರುಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಷೇರು ಬೆಲೆ ಸಹ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದು, ಷೇರುದಾರರ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಹಿಂದಿನ ದಿನದ ಬೆಲೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ
ಬಹುತೇಕ ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಶೇರುಗಳ ಹೊಸ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸದೆ, ಹಿಂದಿನ ದಿನದ 584.55 ರೂ. ಬೆಲೆಯ ಮೇಲೆ 295.50 ರೂ. ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದು, ಶೇ. 50ರಷ್ಟು ಕುಸಿತವೆಂಬ ಭ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ.

ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?
ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಿಂದಾಗಿ ಷೇರುದಾರರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತೊಂದರೆಯಾಗದೆ ಕಾಪಾಡಲಾಗಿದೆ. ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಚಿತ ಮೀಸಲು ನಿಾಧಿಯಿಂದ ಪೂರೈಸಿದ್ದು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಬೋನಸ್ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿತಿ
ವಿಪ್ರೋ ಬೋನಸ್ ಷೇರು ವಿತರಣೆಯ ದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

  • 2019: 1:3 ಬೋನಸ್
  • 2017: 1:1 ಬೋನಸ್
  • 2010: 2:3 ಬೋನಸ್

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2024ಕ್ಕೆ, ಕಂಪನಿಯು ₹56,808 ಕೋಟಿಯ ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಬೋನಸ್ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2ಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿದೆ.

ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳಿರುವುದು
“ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶ. ಕ್ಲೈಂಟ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸವಾಲುಗಳ ನಡುವೆಯೂ, ಕಂಪನಿಯ BFSI ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಶಂಕುಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವದಿಂದ ಮುಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಭರವಸೆ ಇದೆ,” ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಶಾಂತಿ ಸಂದೇಶ
ವಿಪ್ರೋ ಬೋನಸ್ ಅವಧಿಯ ಗೊಂದಲದಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಡಕು ಕಂಡರೂ, ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ಮೇಲಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಭರವಸೆ ಕಾಪಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹ.

Whatsapp Group Join
facebook Group Join

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!
Enable Notifications OK No thanks